Développez votre attractivité
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Vous souhaitez renforcer votre performance commerciale et développer votre attractivité client
Votre enjeu
Vos équipes commerciales font des efforts, vos offres sont solides…et pourtant :
- le taux de transformation diminue
- les cycles de vente s’allongent
- les décisions se figent
- les clients négocient plus qu’ils n’adhèrent
- la différenciation devient de plus en plus fragile
👉 On pourrait penser à un manque de compétences commerciales
👉 Mais bien souvent, le problème est plus large et concerne la cohérence perçue entre votre promesse et la réalité vécue par vos clients.
Notre conviction
La performance commerciale durable ne se décrète pas.
Elle émerge quand une entreprise devient naturellement attractive pour ses clients :
- parce qu’elle clarifie sa contribution réelle à leur propre réussite
- parce qu’elle tient ses promesses dans la durée
- parce que la relation client devient fluide, simple, évidente
Ce que fait COATTRACTIVE
Nous intervenons sur ce qui influence réellement la décision d’achat et la fidélisation :
- clarification de votre proposition de valeur réelle (au-delà du discours marketing)
- analyse des écarts entre promesse et delivery
- diagnostic de la qualité relationnelle client à chaque point de contact
- alignement des équipes (commerce, marketing, delivery, direction) sur une intention claire et partagée
Ce que ça produit concrètement
- des clients qui viennent plus facilement à vous
- des relations commerciales plus fluides, moins défensives
- une meilleure fidélisation et davantage de recommandations
- une performance commerciale plus stable, moins énergivore
Vous souhaitez attirer les collaborateurs dont votre organisation a besoin et développer engagement et responsabilité
Votre enjeu
Vous avez besoin de talents engagés, responsables, capables de contribuer réellement…
mais vous constatez :
- des difficultés de recrutement
- un engagement inégal
- des collaborateurs présents mais peu impliqués
- une usure managériale croissante
👉 Le sujet n’est pas seulement l’attractivité RH.
👉 Il est la capacité de votre organisation à donner envie de contribuer.
Notre conviction
Les collaborateurs ne cherchent pas seulement un poste.
Ils cherchent :
- un cadre clair
- une cohérence entre les discours et les pratiques
- un espace où leur contribution a du sens et de la valeur
L’engagement n’est pas une injonction.
C’est une réponse naturelle à un système cohérent.
Ce que fait COATTRACTIVE
Nous travaillons sur les leviers invisibles mais décisifs de l’engagement :
- clarification de la contribution attendue (organisationnelle, managériale, individuelle)
- diagnostic de la cohérence managériale et relationnelle
- mise en lumière des freins systémiques à la responsabilité
- accompagnement des managers pour aligner posture, cadre et pratiques
Ce que ça produit concrètement
- des collaborateurs plus engagés et plus responsables
- une relation managériale plus simple et plus saine
- une attractivité employeur plus crédible et durable
- moins d’énergie perdue en contrôle, plus en création de valeur
Vous souhaitez renforcer votre portefeuille partenaires et créer un écosystème nourrissant à forte valeur ajoutée
Votre enjeu
Vous savez que vous ne pouvez plus innover ni vous développer seuls.
Mais dans les faits :
- les partenariats restent opportunistes
- les relations manquent de profondeur
- la coopération s’essouffle dans le temps
- la création de valeur commune est limitée
👉 Le partenariat ne fonctionne pas par contrat uniquement.
👉 Il fonctionne par qualité de relation et clarté de contribution mutuelle.
Notre conviction
Les partenariats performants reposent sur :
- une intention claire
- une réciprocité explicite
- une cohérence entre ce qui est annoncé et ce qui est vécu
Sans cela, les partenariats deviennent fragiles, transactionnels ou inefficaces.
Ce que fait COATTRACTIVE
Nous aidons les organisations à structurer des relations partenariales fécondes :
- clarification de votre stratégie partenariale et de votre rôle dans l’écosystème
- diagnostic de la qualité relationnelle avec vos partenaires
- identification des leviers de confiance, de coopération et de création de valeur partagée
- sécurisation des relations dans la durée, au-delà des accords formels
Ce que ça produit concrètement
- des partenariats plus solides et plus engagés
- une capacité renforcée à innover
- un développement plus durable et moins dépendant
- un écosystème qui devient un véritable levier de croissance